激昂青春，学在亚宝

6月3日—9日，以“激昂青春，学在亚宝”为主题的大学生素质培训在亚宝四川制药公司举行。新招聘的三十名应届毕业生先后接受了企业文化、职业素养、安全管理、生产管理、质量管理等理论知识培训和素质提升拓展。

培训现场

开班仪式上，公司人事专员何倩宣读了《大学生拓展培训方案》，介绍了此次培训的目的和内容。总经理郭艳霞对新入职的大学生提出了三点希望：一是要找准定位，多请教、多积累、多付出;二是要保持激情，不断学习，学习企业文化、学习理论知识、学习业务技能，在学习中成长;三是要学有所思，思有所悟，悟有所得，得有所成。

随后，公司相关体系负责人，对学员们进行了为期两天的理论知识培训。针对此次招聘的30名大学生将充实到生产、质量、技术等一线专业岗位的情况，公司邀请了医药领域的专家，进行了ICH相关业务知识培训。让大家在掌握GMP的基础上，结合ICH理论，进一步融会贯通，为公司建立符合国际质量规范的药品生产企业奠定基础。

期间，在生产中心培训经理陈高辉的带领下，大家乘车抵达户外拓展基地，参加了拓展培训。信任背摔、不倒森林、高空断桥、挑战150、绝壁求生一个接一个的项目，让学员们在汗水中挑战自我，在泪水中蜕变成长。

“高空断桥”项目历练胆量和勇气

为期一周的培训，使新入职大学生们在课堂内学到了丰富的理论知识，课堂外提高了个人综合素质。不仅展现了当代大学生的风采，增强了团队协作能力，更让他们感受到公司融洽的团队氛围，有助于新入职大学生快速地融入亚宝大家庭。

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