医院发错药 围观者不宜借题发挥转移话题

据悉，近日上海浦东新区妇幼保健院错将打胎药“米非司酮”当保胎药发给一名孕妇使用，两个月后这名患者流产，从而引发了医疗纠纷。医院方面解释，发药是按“三查七对”流程核发，发错药是新入职护士对药物敏感性不强所致。

笔者发现，包括一些医生在内的部分围观者，将事件关注点集中在“孕妇意外流产是否与米非司酮有关”，并延伸到对医生执业环境、无良医闹及恶性伤医等方面进行激烈声讨。这显然有点借题发挥。

笔者认为，涉事医院提到的“三查七对”原则，应该是医生发出处方后，药房、护士长及当值护士应对需要药物种类、剂量与处方进行逐一核对，并且其中可能有相互核对及签字核发的严谨流程，但是在这层层严密的检查措施下，最后仍发错药给患者，这很明显不只是发药护士一个人的问题，整条核查链上涉及的责任人均与此脱不了关系。

虽然，“孕妇流产与错服米非司酮是否有关”需要等医疗事故鉴定结果，但毫无疑问，“发错药”带来了孕妇后续两个月保胎治疗。如何避免以后出现类似错误，才是业内医疗工作者应该探讨的方面，而非以此“借题发挥”，无意甚至有意去转移或回避话题。

近年来，各种不实报道、恶性伤医及无良医闹等负面事件，使得医疗界人士在舆论中“抱团取暖”，通过集体及网络大V的力量，在舆论上通过自身专业知识还原事件真相，抗击舆论暴力，并力求让大众更加认识医生真实的生存状态，乃至推动法律和规章维护医生群体的合法权益。不过，“抱团取暖”应是建立在维护自身合法权益上，而不是在群体中真出现错误时，无意或有意用“群体力量”去“转移视线”，这不仅违背了“抱团取暖”的初衷，也是一种“舆论暴力”。