浙江完善中医药人才培养体系

3月9日，记者从浙江省中医药管理局了解到，近年来人才已成为我省中医药事业发展的关键词。今年起，浙江将进一步完善中医药人才培养体系。

根据近日发布的《浙江省中医药事业发展“十三五”规划》，到2020年，我省将实现中医药人才数量稳步增长，结构、布局更加合理，每千人口中医类别执业(助理)医师数达到0.5人以上，基本建成院校教育、毕业后教育、继续教育三阶段有机衔接、师承教育贯穿始终的中医药人才培养体系。

为此，我省定下中医药人才培养的一系列“小目标”，其中包括遴选100名符合条件的省级名中医或全国名老中医药专家学术经验继承工作指导老师;选拔60名有一定临床水平和知名度的优秀中青年临床中医师;在基层选拔60名具有一定知名度、常年从事临床一线的中医骨干等。

值得一提的是，今年，我省还将在全国率先启动中医护理骨干人才培养项目，选拔100名从事中医护理工作、具有中级以上职称的护理人员。

为何特别看重护理人才的培养?省中医药管理局相关负责人在接受记者采访时表示：“中医护理人才不仅能够完成护理操作，还能及时普及‘治未病’等中医养生知识，对病人康复起到更好的作用。”

近年来，基层中医药人才的培养也成为我省中医药事业发展的重要突破口。在云和县人民医院，主任中医师刘祖如的诊室门口，专门挂着“浙江省基层名中医”的介绍。基层名中医，在浙江已不是新鲜词。早在2005年，刘祖如就作为浙江首批基层名中医培养项目的学员，参加为期3年的培训。她告诉记者，培训期间，她温习经典、跟师抄方，不仅巩固了中医理论基础，还有助于临床的标准化操作。

记者了解到，目前全省已有77名基层中医师通过考核，获得“浙江省基层名中医”称号，另有60名中医师正在参加第二批基层名中医培养计划。

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